Rudaning ta'siri ostida zanjir plitasidagi rulman va og'ir rolikli tizimni qo'llab-quvvatlaydifartuk oziqlantiruvchi sotiladitez-tez shikastlangan, shuning uchun sotiladigan og'ir apron oziqlantiruvchi tez-tez ishlamay qoladi. Ushbu maqolada chekli elementlarni tahlil qilish dasturi zarba zanjiri plastinkasini va qo'llab-quvvatlash mexanizmini (kanal po'lati va I-po'latdan tashkil topgan kuch strukturasi) taqlid qilish uchun ishlatiladi. Ma'lumki, zanjir plitasining qattiq qo'llab-quvvatlashidagi stress zarba jarayonida katta. Zanjir plitasi va qo'llab-quvvatlovchi mexanizmning deformatsiyasi dastlabki 5 nuqtali tayanchni ikkala uchida 2 nuqtali tayanchga aylantiradi, bu esa zanjir plastinkasi va rulmanning shikastlanishini kuchaytiradi. Sotish uchun og'ir apron oziqlantiruvchi zanjirli plastinka qo'llab-quvvatlovchi mexanizmining ta'sir xususiyatlarini tahlil qilish orqali u sotiladigan og'ir apron oziqlantiruvchini yaxshilash uchun ma'lum bir rahbar rolga ega.
sotiladigan apron oziqlantiruvchi - bu konlarni oziqlantirishda keng qo'llaniladigan og'ir uskunaning bir turi. Uning asosiy vazifasi rudani ruda voronkasidan lenta konveyeriga teng ravishda berishdir. Haqiqiy ishlab chiqarish ishlarida zanjirli plastinkadagi rulman va uning qo'llab-quvvatlovchi rolikli tizimi tez-tez shikastlanadi, shuning uchun sotiladigan og'ir apron oziqlantiruvchi tez-tez ishdan chiqadi. Uzoq muddatli kuzatish va tahlillar natijasida aniqlandiki, sotiladigan og'ir apron oziqlantiruvchining ishdan chiqishiga ikkita to'g'ridan-to'g'ri ta'sir ko'rsatadigan ikkita omil bor: birinchidan, agar zanjir plastinkasi bo'sh bo'lsa, ruda 10 m balandlikdan zanjir plastinkasiga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi va zarba kuchi zanjir plitasi va tayanch rulosini deformatsiya qilish yoki hatto sindirish uchun etarli: Ikkinchidan, normal ish sharoitida plastinkaning o'rta qismi va zanjirning qo'llab-quvvatlanishi aniqlangan. bekorchining irodasi deformatsiya va ish (zarba) davridan keyin cho'kadi, har bir satrda zanjir plitasini qo'llab-quvvatlovchi 5 ta bo'sh ishlovchi borligi nazariyasiga olib keladi, lekin aslida, bu asosan tashqi 2 ish bo'lib, bu bo'sh ishlovchining xizmat muddatini qisqartiradi. Bilvosita omil, asosan, operatorlarning mas'uliyat hissi. Tajribali va mas'uliyatli lavozimlar har doim zanjir plastinkasining yuzasida ma'lum bir qalinlikdagi rudani keyingi minani sindirish uchun qoldiradi, bu esa katta darajada tampon rolini o'ynashi mumkin, shuning uchun zanjir plitasini himoya qiladi. Ushbu maqolada rudaning zanjirli plastinka va tayanch mexanizmiga ta'siri (I-nur, kanal po'lati) tahlil qilinadi va o'rganiladi, bu esa sotish uchun og'ir apron oziqlantiruvchini takomillashtirishda ma'lum bir yo'naltiruvchi rolga ega.
Ruda balandlikdan erkin tushadi va zanjir plastinkasiga ta'sir qiladi. Zanjir plitasi 5 ta qo'llab-quvvatlovchi rulon bilan quvvatlanadi va zarbadan keyin zanjir plastinkasining kuchlanish taqsimoti har bir qo'llab-quvvatlovchi rulonning kuchlanish holatiga ta'sir qiladi. Shuning uchun, rudaning zanjir plastinkasiga ta'siridan keyin zanjir plastinkasining kuchlanish taqsimotini tahlil qilish kerak. 10 m erkin kuz balandlikda tashish butun jarayonida ruda, nihoyat zanjir plastinka qo'ndi. Tahlilning maqsadi zanjir plitasining ta'sir ostidagi kuchlanish taqsimotini kuzatish bo'lganligi sababli, rudani qattiq tana sifatida va qattiq qo'llab-quvvatlash rolini qattiq tayanch sifatida ko'rib chiqish mumkin. Bundan tashqari, 10 m balandlikdagi erkin tushayotgan jismning harakati % ga teng bo'lgan vertikal tushish harakati bilan tengdir. Butun ta'sir modeli soddalashtirilgan. Tahlilni koʻproq ifodali qilish uchun rudaning shakli diametri d=350mm boʻlgan shar shaklida oʻrnatiladi. Uning kattaligi va vazni haqiqiy rudaning o'lchami va og'irligiga o'xshaydi. Shunday qilib, ta'sir stressi nisbatan konsentratsiyalangan. Bunga qo'shimcha ravishda, qattiq qo'llab-quvvatlash zanjir plitasi bilan chiziqli aloqada bo'lgan qo'llab-quvvatlovchi rulondir.
1) Rudaning zanjirli plastinkaga ta'siri paytida, zanjir plitasining qattiq tayanchidagi kuchlanish katta bo'lib, bu qo'llab-quvvatlash rulosining rulmanining ishdan chiqishiga olib keladi. Maksimal kuchlanish zanjir plitasining o'rtasiga (zarba nuqtasi) yaqinida sodir bo'ladi va kuchlanish qiymati yuqori marganetsli po'latning kuchlanish kuchidan oshib ketadi, bu zanjir plastinkasining deformatsiyasiga va ishdan chiqishiga olib keladi. 2) Zanjir plastinkasining deformatsiyasi va qo'llab-quvvatlovchi mexanizm qo'llab-quvvatlovchi rulonlarni bir xil darajada bo'lmaydi va uchta qo'llab-quvvatlovchi rulon normal qo'llab-quvvatlanmaydi. Ikkala tomonning podshipniklari juda ko'p zo'riqishadi va ko'pincha ishlamay qoladi. 3) Tayanch mexanizmi uchun maksimal kuchlanish tayanchning har ikki uchida sodir bo'ladi va maksimal kuchlanish qiymati 45 po'latning tortishish kuchidan oshadi, bu esa haqiqiy ishda 5 dan kam zaxira rulon tishli poezd podshipniklarining shikastlanishini yanada kuchaytirishini isbotlaydi. Yuqorida soddalashtirilgan model qabul qilinganligi sababli, zanjir plitasini qo'llab-quvvatlash mexanizmining kuchlanish taqsimlash xususiyatlari oldindan tahlil qilinadi. Shu bilan birga, zanjir plastinkasini qo'llab-quvvatlash mexanizmi haqiqiy ish jarayonida boshqa cheklovlarga ham bog'liq bo'lib, bu uning stress taqsimotiga ta'sir qiladi, shuningdek, simulyatsiya tahlilida hosil bo'lgan stressning ruxsat etilgan kuchlanishdan bir necha baravar ko'p bo'lishiga olib keladi. Haqiqiy ishda bufer oraliq tampon qurilmasini loyihalash va materialning qalinligini mos ravishda oshirish, shuningdek ish jadvalini o'zgartirish orqali amalga oshirilishi mumkin, bu zanjir plitasi bo'sh bo'lgandan keyin materialning to'g'ridan-to'g'ri 10 m balandlikdan tushishiga yo'l qo'ymaslik uchun, sotiladigan apron oziqlantiruvchi zanjir plastinkasini qo'llab-quvvatlash mexanizmiga zarba shikastlanishiga olib keladi. Bundan tashqari, I-nurning mustahkamligini oshirish va keyin uning egilish qobiliyatini yaxshilash uchun I-tayoqning ikkala tomoniga qovurg‘a plitalari qo‘shilishi mumkin. Oziqlantiruvchi jarayonida I{15}}nurning xizmat qilish muddatini uzaytirish, ish samaradorligini oshirish, iqtisodiy yo'qotishlarni kamaytirish uchun.
